ГЕНЕРАЛШТАБ ВОЈСКЕ СРБИЈЕ
УПРАВА ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ (Ј-1)

р а с п и с у ј е

ЈАВНИ КОНКУРС

За пријем лица из грађанства у својству цивилних лица на служби у Војсци Србије 
у радни однос на неодређено време
ради попуне радних места 

I Назив установе Војске Србије у којој се врши попуна радних места: Гарда Генералштаба Војске Србије

Радна местa којa се попуњавajу:

1.    Механичар за возила точкаше-возач, један (1) извршилац, 
2.    Механичар за рaчунаре, , један (1) извршилац, 
3.    Механичар за ПП средства и судове под притиском, , један (1) извршилац,  
4.    Електромеханичар за интендантске машине, један (1) извршилац, 
5.    Инсталатер водовода и канализације, један (1) извршилац, 
6.    Монтер централног грејања-заваривач, један (1) извршилац, 
7.    Механичар за пешадијско наоружање, један (1) извршилац,
8.    Кувар, један (1) извршилац,
9.    Помоћни радник, један (1) извршилац,
10.    Вртлар, један (1) извршилац.

ОПШТИ УСЛОВИ КОНКУРСА:
–    да су кандидати пунолетни држављани Републике Србије,
–    да су здравствено и психофизички способни за рад у Министарству одбране и Војсци Србије,
–    да имају одговарајућу стручну спрему за радно место за које конкуришу,
–    да им раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа,
–    да се против њих не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности и да нису осуђивани на казну затвора од најмање 6 месеци, 
–    да су безбедносно проверени и да нема безбедносних сметњи за пријем на радна места на која конкуришу.  

ПОСЕБНИ УСЛОВИ КОНКУРСА: 

Раднo место на редном броју 1:
- 3. степен стручне спреме и специјализација за механичара за возила точкаше, возачка дозвола Ц категорије.

Радно место на редном броју 2:
-  3. степен стручне спреме и специјализација за електромеханичара за рачунаре.    
    
Радно место на редном броју 3:
-  3. степен стручне спреме и специјализација за механичара хидраулике и пнеуматике.

Радно место на редном броју 4:
-  3. степен стручне спреме и специјализација за електромеханичара за машине и опрему.

Радно место на редном броју 5:
- 3. степен стручне спреме из грађевинске струке и специјалистичко образовање из водоводних и канализационих инсталација.

Радно место на редном броју 6:
-  3. степен стручне спреме образовни профил монтер централног грејања- заваривач.

Радно место на редном броју 7:
- 3 . степен стручне спреме и специјализација за механичара - оружара.

Радно место на редном броју 8:
-  средње образовање у трајању од 3 године, образовни профил кувар.

Радно место на редном броју 9:
- основна школа.

Радно место на редном броју 10:
- средње образовање у трајању од 3 године, образовни профил вртлар. 

II Изборни поступак:

Изборни поступак: У изборном поступку биће примењени Критеријуми прописани Одлуком о критеријумима за пријем цивилних лица на службу у Војсци Србије јавним конкурсом и без јавног конкурса („Службени војни лист“, бр. 20/19, 20/20 и 2/22).

За сва радна места биће спроведене следеће активности у селекцији: просек оцена са нивоа школовања предвиђеног за формацијско место које се попуњава (40% од укупног броја бодова), психолошка процена кандидата (30% од укупног броја бодова), разговор са кандидатом (30% од укупног броја бодова), медицинско-здравствена процена и безбедносна провера.

Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак: Кандидати чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и уз које су приложени сви докази и који испуњавају све услове за запослење на радним местима за која конкуришу биће упућени на основну психолошку селекцију у надлежне војноздравствене установе. Наведена процена врши се путем стандардизованих тестова.

О датуму, времену и месту обављања процене психолошких капацитета, кандидати ће бити благовремено обавештени телефонским путем на бројеве телефона које су навели у својим пријавама или писаним путем на адресе наведене у пријави.

Кандидати који не задовоље на психолошкој процени или који се не одазову позиву да учествују у овој фази изборног поступка, губе право на даље учешће у изборном поступку.

Кандидати који у потпуности или већој мери задовоље критеријуме на основној психолошкој селекцији учествују у даљем изборном поступку, изузев за формацијско место помоћни радник где кандидати који критеријуме на основној психолошкој селекцији задовоље у потпуности, већој мери или просечно учествују у даљем  изборном поступку.

О датуму, времену и месту обављања разговора кандидати ће бити обавештени писаним путем на адресе наведене у пријави или телефонским путем на бројеве телефона које су навели у својим пријавама.

Кандидати који се не одазову позиву да учествују у овој фази изборног поступка губе право на даље учешће у изборном поступку. 

За кандидате који уђу у најужи избор, уз њихову писану сагласност биће извршена безбедносна провера у складу са Правилником о безбедносним проверама лица које обавља Војнобезбедносна агенција.

Изабрани кандидати, пре пријема у радни однос доставиће лекарско уверење о здравственој способности за рад на радним местима на која су конкурисали.

III Рок за подношење пријаве на јавни конкурс:

30 (тридесет) дана и почиње да тече од наредног дана када је јавни конкурс оглашен у магазину „Одбрана“.
IV Место рада: 
    Београд: за радна места под редним бројем: 1, 2, 3, 4, 5, 6,7 и 8. 
    Тара (Бајина Башта): за радно место под редним бројем 9.
    Карађорђево (Бачка Паланка): за радно место под редним бројем 10.

V Више информација о јавном конкурсу:

На број телефона 011/2064-374, радним данима у периоду од 13-15 часова.

VI Адреса на коју се подноси пријава за јавни конкурс: 
Поштом на адресу ВП 4795 Београд, ул. Јована Мариновића бб, 11000 Београд, са назнаком „за јавни конкурс“. 
Лична достава пријава може се извршити у деловодству ВП 4795 Београд, Београд.

VI Докази који се прилажу уз пријаву на јавни конкурс:

Уз пријаву (која је обавезна) у којој се наводе основни лични подаци, адреса становања, контакт телефон, еmail адреса, редни број радног места на које се конкурише, кандидати прилажу и следеће:

    оригинал или оверена копија дипломе којом се потврђује стручна спрема, односно стечено прописано звање или занимање, 
–    оригинал или оверена копија сведочанства за сваки разред захтеване школе (за радна места за која је прописана основна школа, 2., 3., 4. или 5.  степен стручне спреме),
–    оригинал или оверена копија уверења о положеном специјалистичком испиту – за радна места за која је прописан 5. степен стручне спреме,
–    копија возачке дозволе – за раднo местo под редним бројем 1,
–    уверење о држављанству (не старије од шест месеци), 
–    извод из матичне књиге рођених (ако није нови образац - не старије од шест месеци), 
–    уверење надлежног суда да се против кандидата не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности (не старије од шест месеци), 
–    уверење надлежног органа МУП-а да кандидат није кривично осуђиван казном затвора у трајању од најмање шест (6) месеци (не старије од шест месеци), 
–    уверење државног органа у којем је кандидат био на служби да му радни однос у државном органу није престао због повреде дужности из радног односа.

Сви докази прилажу се у оригиналу или у фотокопији коју је оверио јавни бележник.
Изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао.

Напомена:
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази у оригиналу или фотокопији овереној у општини, суду или код јавног бележника, биће одбачене решењем.

Сагласно одредби члана 125. Закона о Војсци Србије при избору за пријем у службу у својству цивилног лица на служби у Војсци Србије додатно се вреднује чињеница да је кандидат супружник, односно члан породице погинулог професионалног припадника Војске Србије, погинулог или умрлог од последица повреда задобијених у вршењу службе у Војсци Србије, дете палог борца, супружник професионалног припадника Војске Србије премештеног из једног у друго место службовања и супружник односно члан породице професионалног војног лица.

Пробни рад обавезан је за све оне кандидате који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос заснован на неодређено време траје 6 месеци. Запосленом који не задовољи на пробном раду отказује се радни однос без права на новчану накнаду без отказа. 

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју именује министар одбране.

Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, бр. 18/2016, 95/18- аутентично тумачење и 2/23 Одлука УС) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.

Потребно је да кандидат попуни изјаву којом се опредељује за једну од две могућности: да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат учинити сам. Наведену изјаву је могуће преузети на web страници Министарства одбране Републике Србије www.mod.gov.rs. Потписану изјаву је неопходно доставити уз напред наведене доказе како би орган могао даље да поступа.

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених;  уверење из суда и МУП-а  да се против лица не води кривични поступак, односно да лице није осуђивано на казну затвора у трајању од најмање 6 месеци; уверење државног органа у којем је кандидат био на служби да му радни однос у државном органу није престао због повреде дужности из радног односа.

Кандидати који конкуришу за више формацијских места подносе појединачне пријаве за свако формацијско место на које конкуришу у којима наводе уз коју од пријава су приложили тражене доказе.

Лице које је већ запослено у Министарству одбране и Војсци Србије, а које се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању на радно место, односно формацијско место у организационој јединици у којој ради, или решење да је нераспоређено.